为维护组织文化,建立正直诚信、阳光积极的工作氛围,防治舞弊,依照《反舞弊举报管理制?#21462;罰?#38598;团审计部负责接收举报、调查舞弊和违规行为。
 
■  举报渠道
保密邮箱:[email protected]
电话:025-86576579,025-86576435。
信函举报:南京市富?#33322;?#19996;街8号苏交科集团审计部。
?#37096;?#22312;E平台上?#19994;?#23457;计部任意员工的联系方式联系有关事宜。
 
■  举报保密
对举报人信息严格保密。
被调查单位和人员也不得打击报复,一经发现,严肃处理。
 
■  ?#24471;?#20248;先
鼓励并优先受理?#24471;?#20030;报。
举报人无论?#38498;?#31181;方式举报,应保证调查人员能与其取得联系。
 
■  具体可查
举报应能提供事件相关材料、线索。举报材料应尽可能清晰、完整、有依据。
非?#24471;?#19988;无任?#25105;?#25454;的举报可不受理。
禁止诬告陷害。
 
■  查?#21040;?#21169;
举报一经查实,根据《反舞弊举报管理制?#21462;罰?#32467;合事件的性质、影响程度及举报人的贡献,在保密情况下给予奖励。
 
■  受理?#27573;?/strong>
1. 受理对苏交科集团公司(含下属公司)员工违反职业道德或侵害公司利益行为的举报,包括但不限于以下行为:
       1) 将可以使公司获利的交易转给他人;
       2) 从事与公司有利益冲突的第二职业;
       3) 非真实事项报销,多对外付款,侵占、挪用、盗窃公司?#24335;?#25110;其他资产,破坏、滥用或贱卖资产;
       4) 收受?#24335;稹?#21345;券、物品或服务等各?#20013;?#24335;的商业贿?#23500;?#19994;务回扣;
       5) 与供应商存在未事先申报的关联关系;
       6) 泄露公司商业、管理、技术等秘密;
       7) 向公司隐瞒信息或提供虚假信息,包括报表、绩效考核、履历及其他信息;
       8) 其他舞弊、欺诈、渎职或重大失职行为。
2. 受理对供应商违法违规、侵害公司利益行为的举报,包括但不限于以下行为:
       1) 向公司雇员或?#36164;?#25552;供各?#20013;?#24335;的商业贿?#23500;?#22238;扣;
       2) 围标、串标、陪标、虚报价、不平衡报价;
       3) 虚报工作量,提供不合格或假冒伪劣产品;
       4) 其他损害公司利益的行为。
12月28日曼城vs水晶宫
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